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  • 要发3倍工资雇主为难 春节期间保姆过节费怎么给?
  • 来源:楚天都市报    添加时间:2014-02-09    浏览次数:5595 次
  春节保姆回家了,请个钟点工春节期间要付三倍工资,七天加班费接近一个月工资了,这到底合理吗?春节保姆过节费怎么给,让不少市民很头疼,到底是给工资还是给个大红包,保姆的过节费是按标准,还是商量着来,成了过年前的闹心事。
  雇主
  七天开三倍工资太高了
  “保姆回家了,钟点工春节期间要三倍工资,到底是给不给呢?”日前,读者刘女士致电本报称,家里本来请了一个住家保姆照顾老人,月薪2500元,马上过节要回家了,家里又请了一个钟点工,春节期间愿意在武汉照顾老人,但要求刘女士按三倍日薪支付工资。
  刘女士算了一下,按日薪120元算,七天的三倍加班工资2520元,起码要做到正月十五原来请的保姆才能回来顶上,这期间10天的工钱也要1200元,一共要3720元才能撑过去,这太贵了。于是,她跟家政公司商量,保姆月薪一般2500元,她加一个600元的过年红包一共3100元。结果家政公司回复称,钟点工手上已经有个雇主在预约,需要考虑一下,并委婉建议刘女士称120元/天的钟点工价格不高,再晚几天可能连这个价位都低了。
  武汉炎黄家政负责人李向歌介绍,平常住家保姆月薪在2000多元,行业惯例春节期间的价格会上涨20%以上。尤其是照顾老人的住家保姆,平常都不好找,何况春节期间,给过节红包也是目前行业里的惯例。行业里也会有保姆主动索要或暗示雇主给过节费或加班工资,按照规定来讲这是不对的,但保姆自己心里也会打些小算盘。
  “到底春节里阿姨的工资应该拿多少,是由市场需求决定的。”吉莉家政工作人员称,春节要是没有三倍工资,不管是老客户,还是新客户,家政公司谁都没办法安排上人,阿姨春节还愿意上岗大多数都是冲着高工资去的。
  保姆
  做得好雇主不会亏待自己
  雇主纠结给不给过节费,保姆们也有着自己的看法。从荆州来汉做了八年保姆的李芳阿姨告诉记者,家政保姆群里有自己的共同话题,工资、主人家的伙食、过节费、福利等,从过节费上也能看出雇主的态度。
  “做保姆讲的是心意,除了工钱高低,大家最在乎的是待人的态度,如果总把自己当下人心里怎么会好受,给多少钱也没意思,反正也不缺下家。”李芳阿姨说,现在的东家把自己当成一家人看待,家长经常教育孩子不要看不起家里请的阿姨,她感觉自己很受尊重,平常从来不会要求加薪或者要这要那,她觉得好的雇主也不会亏待自己。“而且做保姆很多付出是看不见的,做得好和做得不好的区别就在于用没用心,你把我当家人我自然也会尽好本分,做得好东家给钱也会比较大方。”
  实际上,一位常年雇用保姆的市民表示,现在用得顺手的好保姆难找,而且保姆间也会攀比,确实会有保姆因为过节费太低而辞职,或者心里有意见干活时磨洋工,浪费水电啊做卫生不搞干净啊之类的,搞得雇主也不顺心。
  说法
  参照加班费发放春节红包
  武汉家庭服务业协会副会长李书林介绍,武汉地区的家政从业人员有20多万人,但春节期间留下工作的,常常还不到三分之一,缺口实在太大。
  李书林说,可参照节日加班费发放标准,给保姆合理定酬。根据《劳动法》,春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。初一至初三期间加班,用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初四至初七的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
李书林强调,包红包给过节费是雇主们的心意,无论给多少都要求服务人员认真对待工作。(楚天都市报 记者谢玲 实习生高欣)
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